山东泉舜律师事务所
劳动合同到期不续签有什么补偿
劳动者与公司签订的劳动合同到期，不续签的不用补偿，属于法定解除。
劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成事实劳动关系的，视为劳动合同的继续履行。
华律网
《劳动合同法》第四十四条；【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的；
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
(四)用人单位被依法宣告破产的；
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
以上就是小编对相关问题进行的解答，大家如果需要进一步了解法律方面的知识，欢迎进入卓律网进行法律咨询。
